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• La entidad recibe por tercer año consecutivo este reconocimiento, uno de los más prestigiosos a nivel internacional, que avala un modelo de negocio basado en el liderazgo en solvencia, asesoramiento responsable, solidez reputacional, calidad del servicio, tecnología de asesoramiento y gestión de personas, con los profesionales mejor formados de la banca española.
• Según la encuesta realizada por Great Place to Work®, 8 de cada 10 profesionales de Banca March afirman que la compañía es un excelente lugar para trabajar y un 92% se siente orgulloso de los logros de la entidad.
• Entre los aspectos más valorados por la consultora destacan la cultura excelente, el orgullo de pertenencia, la acogida a nuevos empleados y la confianza en la dirección.
• El modelo de gestión de personas en Banca March ha convertido a la entidad en la mejor escuela de gestores de la banca española, con una inversión en la formación de los equipos muy superior al resto de entidades.
• Este hito se suma a los otros reconocimientos obtenidos por Banca March en 2023, destacando la cuarta certificación como una gran empresa para trabajar por Great Place to Work® y la quinta por Top Employers.

Esta consolidación viene avalada por la encuesta realizada por Great Place to Work®, que señala que 8 de cada 10 profesionales de Banca March consideran la entidad un gran lugar para trabajar. Otros aspectos que vuelven a destacar una edición más son la cultura excelente y el orgullo de pertenencia, con un 92% de profesionales que dicen sentirse orgullosos de los logros de Banca March y un 91% de los nuevos trabajadores que manifiestan una gran acogida al incorporarse al equipo.

Una puntuación que se repite entre los profesionales de Banca March que consideran que sus superiores llevan el negocio con honestidad y ética y entre los que opinan que trabajar en la entidad es un buen empleo.

En cuanto a los aspectos que más han evolucionado a nivel global, destaca la buena valoración que los empleados realizan del lugar de trabajo, cuestión que toma gran valor tras el paso de la pandemia. Así, el 96% de los profesionales cree que su lugar de trabajo es seguro, un 89% cree que las instalaciones favorecen un clima agradable de trabajo y un 87% se sienten libres para mostrarse como son en su puesto laboral.

Los resultados muestran igualmente un clima laboral de respeto a las personas y al proyecto empresarial de Banca March. Haber conseguido entrar en el ranking de Great Place to Work® por tercer año consecutivo pone de manifiesto el éxito en la implementación del Plan Estratégico de Recursos Humanos durante los últimos ejercicios para mejorar la gestión profesional de las personas y alcanzar una cultura corporativa de alto rendimiento.

Durante los últimos años, la entidad ha ampliado la oferta de programas sobre sostenibilidad y ayudas para la realización de proyectos docentes y de investigación. Así, la consultora ha señalado como práctica destacada el Doctorado Banca March, creado en colaboración con la Universidad de Oviedo y, gracias al cual, cada año, profesionales de la entidad cursan el doctorado en Economía y Empresa. Actualmente, veinte personas están realizando estos estudios.

Este hito se suma a los conseguidos durante los dos primeros meses del año, cuando Banca March obtuvo las certificaciones de Great Place to Work® y Top Employers. Concretamente, la entidad obtuvo la certificación Great Place To Work por cuarto año consecutivo, gracias a su cultura excelente y orgullo de pertenencia, así como por sus prácticas y políticas en la gestión de las personas. Además, la entidad obtuvo en 2023, por quinto año consecutivo, la certificación Top Employer, otorgada por la consultora independiente Top Employers Institute.

Anselmo Martín-Peñasco, director general adjunto de Banca March y responsable del área de Recursos Humanos, aseguró: “Banca March logra consolidarse como uno de los mejores lugares para trabajar en España, demostrando por tercer año consecutivo que tenemos un excelente modelo de gestión de personas, sustentado en la formación y especialización, con la mayor inversión en formación del sector. El sentimiento de pertenencia de nuestros profesionales y el orgullo de pertenecer a nuestra entidad es una de las mayores garantías de nuestro servicio de excelencia de cara al cliente”.