Actualitat

• La consultora independent Great Place to Work® destaca que la cultura corporativa de Banca March “es converteix en un veritable avantatge competitiu que impulsa els resultats de negoci”.
• La valoració dels professionals de l’entitat millora en la majoria dels indicadors clau: 9 de cada 10 afirmen sentir-se orgullosos dels èxits de l’empresa i manifesten el seu desig de treballar-hi durant molt de temps.
• El lideratge ètic i competent es consolida com un dels aspectes més valorats pels professionals de l’entitat.
• Aquest reconeixement se suma a un complet palmarès en gestió de persones, que inclou 8 certificacions Top Employer i la presència recurrent als rànquings Best Workplaces d’Espanya i Europa fets per Great Place to Work®

Orgull de pertinença i compromís a llarg termini

Els resultats de l’enquesta d’aquest any reflecteixen una notable consolidació en la valoració dels professionals de Banca March. Entre els indicadors més destacats, el 91% dels empleats afirma sentir-se orgullós en veure els èxits de l’empresa i un 89% assegura sentir orgull de treballar a Banca March. Aquest fort sentit de pertinença es tradueix en compromís a llarg termini: el 88% de la plantilla afirma voler treballar a l’entitat durant molt de temps. 

Lideratge ètic i model de gestió diferencial

El model de lideratge de Banca March es reafirma com un pilar de la seva cultura corporativa. De fet, entre les qüestions amb més bona puntuació del qüestionari destaquen la gestió honesta i ètica del negoci, la competència dels responsables com a reflex fidel dels valors de la companyia i la confiança que inspira el comitè de direcció.

L’auditoria duta a terme per la consultora GPTW® conclou que la “cultura corporativa de Banca March es converteix en un veritable avantatge competitiu que impulsa els resultats de negoci”. Aquesta afirmació es veu defensada per la percepció dels mateixos professionals sobre la qualitat del servei que presten: un 89% creu que els clients de l’entitat valorarien el servei rebut per part de Banca March com a excel·lent.

Reconeixements que avalen el model de Banca March

Altres aspectes altament valorats són l’equitat i l’acolliment. El 93% de la plantilla afirma que són tractats d’una forma justa independentment del sexe o la posició ocupada, i el 91% destaca l’excel·lent recepció dispensada als nous professionals que s’incorporen a l’empresa. 

Anselmo Martín-Peñasco, director general adjunt de Banca March i responsable de l’Àrea de Recursos Humans, ha afirmat: “Rebre la confiança dels nostres professionals per setè any consecutiu és la millor notícia possible en un any històric per a Banca March, en el qual celebrem el nostre centenari. Fer 100 anys només és possible amb un model que posa al centre les persones, un model en el qual prima la visió de llarg termini. Precisament, que 9 de cada 10 professionals afirmin sentir-se orgullosos de treballar a Banca March és el reflex més fidel que la nostra filosofia de creixement conjunt de clients, empleats, accionistes i la societat funciona i és la base del nostre èxit. Aquest orgull és el que ens permet atraure i retenir el millor talent del sector financer espanyol. Tenir cura dels nostres professionals no és només una prioritat, és l’única manera d’assegurar 100 anys d’història més”.

Aquesta nova certificació se suma al sòlid i consistent ecosistema de reconeixements obtinguts per Banca March en matèria de gestió de persones. L’entitat ha estat certificada com a Top Employer durant vuit anys consecutius, ha estat inclosa cinc vegades en el rànquing Best Workplaces Espanya i quatre al Best Workplaces Europa, elaborats per Great Place to Work®, i ha figurat durant quatre anys consecutius al podi de les 100 millors empreses on treballar a Espanya de la revista Actualidad Económica.